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5 培训

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陪着任宣在公司走了一圈,了解了各部门的分布和构造,又一同回到了会议室。童跃有心隐瞒,又生怕对方看出端倪去父亲面前告上一状,于是讲解起来就表现的格外卖力。

只是他态度虽好,句句仔细,口若悬河,但说来绕去都是PPT上的课件内容,或是些歌功颂德的空话套话,真正重点的业务关键,却只字不提。

任宣则一直认真的听着,点头,偶尔插进来问个问题,也都是简简单单中规中矩,没有任何威胁力,似乎也没有对他产生丝毫怀疑。

这让童跃的戒心,也消除了几分。

这个据父亲所说能力很强足以胜任一个大公司销售主管位置的任宣,恐怕也不过如此而已。

光一个公司简介就天南地北足足讲了一个小时,讲完后童跃只觉口干舌燥,正待拿起旁边的水杯去打点水喝,任宣却恰到好处的鼓起掌来。

童跃伸出去的手又不得不尴尬的缩了回来,“任主管客气了。”

“真的很精彩,”任宣依旧面带微笑,不疾不徐的开口,模样极为真诚:“之前就听童总说,童经理是目前销售部几个经理中,最有潜力的一个。现在看来,果然名副其实。”

听到别人转述的父亲肯定童跃心情愉快了不少,不由扬起了嘴角,想想又不对,立刻重新板起脸:“再有潜力也不能和你任主管相提并论,直接就空降了。”

这话的嘲讽之意已经很浓了,任宣却像没听出来一般,还在耐心解释:“尺有所长,寸有所短。今天看来,童经理的业务能力,我是望尘莫及的。”

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