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第617章 竞争劣势

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为了签下某名球员与其它俱乐部展开激烈的竞争,这在职业体育圈尤其是转会机制早就已经十分完善的足坛当中,实在是一件太普遍的事情。李慕迪并不擅长这种需要拥有超强谈判能力才能够做得好的工作,但是对于皇马俱乐部内的那些专业人士来说,只是日常无数任务当中的一个而已,按照章程去做就没有问题了。

一般来说,同“一女多男争”的恋爱模式类似,俱乐部在“追求”心仪球员的过程中,无非就是向对方表达自己的各种诚意罢了。首先就是能够给予新援在队中怎样的重要地位,如果是大牌球星,主教练还会亲自登门拜访,讲解自己会如何围绕着对方设立新的战术打法,这叫做“攻其心”。

之后就是“诱其利”了,工资、奖金、签字费以及为了说服经纪人不会从中作梗而支付的额外费用,等等一系列的经济条款也都要比球员现在所持的合同要更加丰厚,最差也不能低于其它竞争球队提出的标准,这才有可能打动目标人物的“芳心”,结合成功。

而对于还未经历过职业赛场的年轻球员来说,前两个步骤也是大致如此,只是第一点就变为了要为其画一张大饼,即描述如何培养他逐步成为球队重要核心任务的计划,最终能不能实现自然是谁都无法预计的,但这确实必不可缺少的一步。相对而言,经济条件就不会被大部分的小球员看得过重了,虽然也有想要立即就获得高薪的,但事实证明,这类唯利是图的人未来的成就也不会高到哪里去,所以“忽悠”的能力就是争取有天赋的小妖加盟球队的最关键因素了。

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